Im Referat für Kommunikation und Marketing ist eine Stelle als
Mitarbeiter/-in Content Migration
(EntgGr. 10 TV-L)
zum 1.6.2014 zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.10.2016 befristet.
Aufgaben
Die Aufgabe beinhaltet die Migration von Website Content (über 20.000 Inhaltsseiten) vom Content Management-System Imperia auf Typo3 (erste Portierung erfolgt automatisiert) und die Überführung zahlreicher auf den Universitätskontext zugeschnittener Systemerweiterungen an der Leibniz Universität Hannover. Der migrierte Content muss auf seine Richtigkeit überprüft werden (Qualitätssicherung), Navigationsstrukturen und Inhalte müssen optimiert werden. Darüber hinaus arbeitet das Migrationsteam an einer zielführenden Trennung von internen und externen Inhalten und einer entsprechenden Plattform. Im letzten Schritt wird eine Anpassung des Corporate Designs der Universität in Hinblick auf Mobiltauglichkeit stattfinden. Die Migration findet in enger Abstimmung der Webredaktion des Referates für Kommunikation und Marketing und dem Rechenzentrum der Leibniz Universität statt.
Einstellungsvoraussetzungen
Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene einschlägige Hochschulaus-bildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im IT-Bereich oder eng verwandten Bereichen. Exzellente Kenntnisse der Content Management-SystemeTYPO 3 und Imperia und mehrjährige, praktische Erfahrung mit Content-Management-Systemen für umfangreiche Webauftritte im professionellen Umfeld. Darüber hinaus werden solide Kenntnisse aktueller Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript) erwartet. Zusätzlich sind gute gestalterische Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Bildbearbeitung (vor allem mit Adobe Photoshop) notwendig, da Bildmaterial im Zuge der Migration in neue Formate überführt und ggf. neu angepasst werden muss. Hervorragende Englisch-Kenntnisse und erste Projektmanagementerfahrungen werden erwartet. Selbstständige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise, Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern, Teamfähigkeit, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Leibniz Universität Hannover will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Mechtild Freiin v. Münchhausen, 0511- 762-5355, vonmuenchhausen@zuv.uni-hannover.de gerne zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.4.2014 an
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Referat für Kommunikation und Marketing
Mechtild Freiin v. Münchhausen
Referatsleiterin
Welfengarten 1, 30167 Hannover
http://www.uni-hannover.de/jobs