24. 06. 2015, 19:12

[b]Anforderungen[/b]

  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Installation, Konfiguration und Administration von TYPO3

  • Erfahrung in der Entwicklung von Frontend- und Backend-Extensions mit Extbase und Fluid

  • Kenntnisse in aktuellen Technologien wie HTML5, PHP 5, CSS3, JavaScript (jQuery), MySQL, XML, etc

  • Erfahrung im Umgang mit CSS-Frameworks wie zum Beispiel Bootstrap

  • Praktische Erfahrung in TypoScript, Einbindung und Konfiguration von komplexen TYPO3-Extensions

  • Erfahrung in der Entwicklung anpassungsfähiger Websites (Responsive) zur Darstellung auf mobilen Endgeräten und Tablets

  • Ein gesteigertes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Anspruch an die eigene Arbeit

  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Lernbereitschaft

[b]Aufgabenstellung[/b]

  • Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bereits vorhandener Webseiten mit (X)HTML, PHP, MySQL, CSS, JavaScript und TYPO3

  • Entwicklung und Einbindung von W3C-konformen Templates für TYPO3

  • Nutzung gängiger TYPO3-Extensions, deren Anpassung und Weiterentwicklung

  • Eigenständige Programmierung von komplexen Extensions/Plugins

  • Betreuung und Optimierung bestehender Web-Applikationen

  • Konzeption und Entwicklung von datenbankgestützten Anwendungen

  • Anbindungen von Drittapplikationen an TYPO3

  • Qualitätssicherung auf Entwicklerebene

[b]Angebot[/b]

  • Eine äußerst interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

  • Spannende Projekte für Kunden aus unterschiedlichen Märkten und in unterschiedlichen Größenordnungen

  • Gutes Arbeitsklima in einem motivierten, kreativen und kollegialen Umfeld

  • Flache Hierarchien und kurze (Entscheidungs-)Wege

  • Vollzeit möglich

Bewerbungen (mit tabellarischem Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und bis zu 3 Arbeitsproben mit kurzer Beschreibung) nur per E-Mail an jobs@media-nova.com.